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Wir suchen Sie!

Das Franziskus-Hospiz Hochdahl ist Impulsgeber für hospizliche Haltung und palliative Versorgung. Es versteht sich heute aber auch als ein Glied in einem immer dichter werdenden Netzwerk der Hospizarbeit und Palliativversorgung. Lange als stationäres Hospiz geführt, arbeiten wir heute mit einem stationären Hospiz, einem Tageshospiz (ab 2022), einem ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst und einem ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst. 2022 soll ein Tageshospiz folgen.

Seit 2013 arbeitet zudem unser ambulantes Hospizpflegeteam in einer Kooperation mit der SAPV Mettmann GmbH in enger Verzahnung mit qualifizierten Palliativmedizinern in der Spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) mit. Wir sind auch eine Bildungseinrichtung für Palliativversorgung. Bei uns arbeiten Palliative Care Fachkräfte, Seelsorger und Seelsorgerinnen sowie Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen Gesundheits- und Krankenpflegeschüler und Altenpflegeschüler im Praxiseinsatz sowie Teilnehmer am Freiwilligen Sozialen Jahr und am Bundesfreiwilligendienst. Das hört sich gut an? Dann kommen Sie zu uns!


Wir unterstützen die persönliche und berufliche Perspektive unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fortbildungsangebote und bieten umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil der Marienhaus-Gruppe profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen eines starken Trägers mit festen christlichen Wurzeln, hoher Expertise im Gesundheitswesen und von zahlreichen Vorteilen:
 


Familie

Wir bieten Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir individuelle Teilzeitmodelle wie den „Jokerdienst“ oder die Mutti- oder Papi-Schicht. Daneben stellen Kindergartenplätze in Kooperation mit anderen Trägern zur Verfügung.


Flexible Dienstzeiten

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können.


Faire Vergütung

Die Vergütung in unserem Haus erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.


Gesundheitsvorsorge

Wir wissen, wie anstrengend der Job in der Pflege ist – sowohl körperlich als auch seelisch. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihren sportlichen Aktivitäten. So profitieren sie von zahlreichen Kooperationen und Vergünstigungen zu Sportvereinen und Fitnessstudios in der Gegend. Darüber hinaus bieten wir mit dem Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung kostenfrei externe Supervision und Coaching an.


Wertvoll

Wir sind ein christliches Unternehmen und sehen es als unsere Pflicht an, die Werke der Waldbreitbacher Franziskanerinnen fortzuführen und weiterzuentwickeln. Wir knüpfen bewusst an das Leben und die Intention der Ordensgründerin Mutter Rosa an und bewahren den Blick für die Not für unsere Mitmenschen. Mit Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Wir und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen empfinden das als sinnstiftend und erfüllend. Und was gibt es Schöneres, wenn der Job einem ein solches Gefühl gibt?


Arbeiten auf Augenhöhe

Die Mitarbeitenden sind es, die unsere Einrichtungen prägen und lebendig machen. Bei uns sind Kooperation, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe für uns an der Tagesordnung. Wir sind im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und freuen uns über ihre Vorschläge und Ideen – über Interessenvertretungen oder unser betriebliches Vorschlagswesen. Sie haben eigene Vorstellung und Pläne? Wir haben für Sie ein offenes Ohr!


Weiterbildung

Personalentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn die Menschen, die zu uns kommen, erwarten von uns hohe Kompetenz. Für uns heißt das: Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei profitieren sie von den Bildungseinrichtungen der Marienhaus-Gruppe, den zahlreichen Kooperationen mit Hochschulen und Universitäten, sowie webbasierten Fortbildungen während der Arbeitszeit.


Extravergütungen

Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können.


Dienstrad-Leasing

Mit dem Fahrrad zur Arbeit – das hält gesund und macht Freude. Die Marienhaus-Gruppe bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, E-Bikes oder Bikes zu guten Konditionen als Dienstrad zu leasen. Am Ende der Laufzeit kann man das Fahrrad behalten und den Restwert auslösen.


Vorsorge

Vorsorge fürs Alter und für Krankheit ist wichtig. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Jeden Monat führen wir etwa Beiträge in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für die Altersvorsoge ab oder bieten eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung an.


Vielfältige Karrierechancen

Mit seinen rund 13.000 Mitarbeitenden ist unser Träger, die Marienhaus-Gruppe, einer der größten christlichen Träger von sozialen Einrichtungen in NRW, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Entsprechend groß ist unsere Schatzkiste an Jobs. Unsere 18 Standorte mit ihren unterschiedlichen Einrichtungen – vom Krankenhaus über Alten- und Pflegeheime sowie ambulante und stationäre Hospize – eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!


Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns eine ganze Reihe an Benefits. Neben Rabatten beim Personaleinkauf und vergünstigten Preisen in den einrichtungseigenen Kantinen, gibt es vielerorts gute Konditionen bei ortsansässigen Händlern.

Lust, uns kennenzulernen?

Sie möchten wissen, ob die Pflege im Hospiz das Richtige für Sie ist? Dann probieren Sie es einfach aus: zum Beispiel mit einem  Freiwilligen Sozialen Jahr. Wenn Sie Berufsanfänger sind, helfen wir Ihnen, damit Sie in Ihrem Lieblingsfachgebiet arbeiten können und bieten Ihnen dabei vielfältige Möglichkeiten.

Sie haben schon eine Ausbildung in der Pflege und wollen sofort loslegen? Dann stöbern Sie in unseren aktuellen Jobangeboten. Sie kommen aus dem Ausland? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Anerkennung und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Ihrem Wunschbereich.

Sie möchten als Wiedereinsteiger (m/w/d) in den Pflegeberuf zurückkehren? Wir unterstützen Sie bei allem, was Sie brauchen, um wieder voll dabei zu sein.

Noch Fragen? Wenden Sie sich an:

Silke Kirchmann, Hospizleitung

Telefon 02104 9372-0
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!